L’ENTRETIEN MOTIVATIONNEL

 

 

Objectifs

 

Développer les compétences pour s’engager dans un entretien dans l’objectif d’amener une dynamique de changement chez l’interlocuteur

Identifier la place de chacun et les enjeux dans la relation d’aide

Comprendre et repérer les différentes postures et styles relationnels

 

Contenu

 

Définition de l’entretien motivationnel

Cadre et champs d’action

La place du professionnel

Principes et bases de l’entretien motivationnel

 

Méthodes

 

Travaux pratiques : exercices pratiques, jeux de rôle

Apports à partir de situations amenées par le stagiaire

Support théorique du formateur

 

Durée : 2 jours

 

Public : Toutes les personnes dans la relation d’aide orientée vers le changement

 

Pas de prérequis